모든 관계의 출발점은 '나'로부터 시작된다

조직 내에서 흔히 발생하는 갈등이나 불통은 크게 4가지 원인 때문에 발생합니다.

서로의 성향이 다를 때, 서로 원하는 욕구가 다를 때, 상황을 해석하는 관점이 다를 때, 그리고 조직의 공식/비공식적 룰이 지켜지지 않을 때 입니다.

서로의 '다름'이 충돌이 아닌 시너지로 활용되기 위해서는 무엇보다 서로가 이러한 각자의 차이를 깊이 있게 이해하는 것이 선행되어야 합니다.

본 교육은 글로벌 기업들에서 사용되는 '버크만 진단'을 기반으로 구성원 각각의 유형을 다각적으로 분석하고
서로의 소통방식과 업무스타일을 이해함으로써 어떻게 커뮤니케이션하고 협업해야하는 지 실질적인 인사이트를 제공합니다.