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#리더십  #여성직원대상  #차세대리더육성

여성리더십 교육

교육목적

여성 고유의 강점을 극대화하고 일과 라이프 측면에서 최적의 밸런스를 찾아 조직 내에서 성공적인 리더로 성장하기 위한 과정

교육시간

4~8시간 (시간 조정 가능) 

어떤 대상에게 추천하나요?

 

◎ 여성 팀장, 임원 또는 여성 승진자

◎ 차세대 리더가 될 여성 핵심인재 및 중간관리자

◎ 여성리더십을 통해 기업문화를 개선하고 싶은 조직

◎ 조직 내 여성의 비율이 높거나 또는 매우 낮은 조직

교육 후 어떤 변화가 일어날까요?

 

◎ 차세대 여성 리더로서의 로드맵을 설계

◎ 자신이 지닌 고유의 강점을 인식하고 개발할 수 있는 기회 부여

◎ 조직 내 여성리더로서 겪을 수 있는 다변적 상황에 대한 대처 역량 향상

◎ 개인의 삶과 커리어 사이의 균형점을 찾아 여성 임직원 퇴사율 감소

여성리더십 교육 프로세스




STEP 1


왜 미래는 여성리더십에 주목하는가





STEP 2


이상적인 나와 현재의 나 GAP 인식하기





STEP 3


여성 리더로서 나만의 강점과 강화 방안 탐색




STEP 4


조직 내에서 부딪히는 장벽들 유연하게 넘어서기




STEP 5


일-가정-나 최적의 밸런스 유지하기




STEP 6


나답게 성공하기 위한 셀프비전, 액션플랜 수립


여성리더십 교육 후기


K 공공기관 여성 리더 교육


"남성 중심적인 회사의 몇 안되는 여자 팀장으로 승진해 일부러 강한 척 하느라 애쓰고 있었는데, 저한테 어울리는 리더십의 색깔을 찾게 된 것 같아 큰 도움 됐어요."



B 연구소 전 직급 여성 직원 교육


"회사원으로 엄마로 살아가면서 언제부터인가 '나'를 잃어버린 느낌이었어요. 이 교육을 통해 나라는 사람에 대해 다시금 들여다볼 수 있어서 행복했습니다."


제안서 요청 및 신청문의

신청양식을 작성해주시면 순차적으로 확인 후 연락 드리겠습니다.

전화나 이메일로도 문의 가능합니다.


문의

02-761-3164

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