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#조직활성화  #팀워크  #상호이해  #성격진단

진단 기반 팀빌딩 워크숍

교육목적

단순한 친밀감만 다지는 팀빌딩 교육을 넘어 성향 진단을 통해 각자의 차이와 관점을 이해하고 조직 내에서 서로 시너지를 낼 수 있는 전략 구축

교육시간

3~8시간 (시간 조정 가능) 

어떤 대상에게 추천하나요?

 

◎ 신규 팀장 발령 또는 조직 개편으로 새롭게 구성원이 형성된 팀

◎ 삼삼오오, 끼리끼리만 어울리는 문화로 개방적 소통이 어려운 팀

◎ 개인주의 문화가 강하거나 수직적인 문화로 팀워크 형성이 안되는 팀

◎ 팀 내 긴장과 오해, 갈등이 끊이지 않는 팀

교육 후 어떤 변화가 일어날까요?

 

◎ 다름에 대한 존중, 배려, 유대감, 친밀감 증대

◎ 서로에 대한 오해, 불신, 갈등의 원인 이해와 해소

◎ 다양한 업무 상황에서 새롭게 대처할 수 있는 방법 제공

◎ 팀의 성과를 높이는 서로 다른 동기부여 방식에 대한 이해

진단 기반 팀빌딩 교육 프로세스



STEP 1


만족도가 높고 성과 내는 팀의

공통점




STEP 2


좋은 팀을 만들기 위한 1순위 조건:

다름에 대한 이해와 존중




STEP 3


진단 기반 

나와 구성원들의 특성 이해




STEP 4


나의 특성이 구성원들에게 미치는

긍·부정 영향력 이해 




STEP 5


팀원들에게 바라는 점

건강하게 표현하기




STEP 6


좋은 팀을 만들기 위한

팀 그라운드룰 수립 및 공유


팀빌딩 교육 후기


E기업 전 직원 DISC 팀빌딩 프로그램


"절대 가까워질 수 없다고 생각했던 팀원을 처음으로 이해하게 되면서 제가 상대를 일방적으로 오해하고 있었구나 알게 되었어요. 나의 관점이 무조건 옳다는 생각에서 벗어나게 된 계기가 되었습니다."



V기업 버크만 팀빌딩 워크숍


"나와 팀원들의 서로 다른 업무 방식을 이해하게 되었습니다. 진단 결과를 가지고 교육 후에도 지속 소통하며 서로 시너지를 낼 수 있는 방향을 찾아가야겠다 생각했습니다. 우리 팀에 대한 애정이 커진 느낌입니다."


제안서 요청 및 신청문의

신청양식을 작성해주시면 순차적으로 확인 후 연락 드리겠습니다.

전화나 이메일로도 문의 가능합니다.


문의

02-761-3164

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