#협업 #소통스킬
저성과자 역량향상 프로그램 (PIP)
자기인식을 기반으로 마인드와 관점을 전환하고 조직에서 요구하는 직무 역량을 명확히 이해해 업무 능력, 관계 능력, 사고 능력을 종합적으로 향상
교육기간
1일~2주 (시간 조정 가능)
◎ 성과 평가에서 지속적으로 낮은 등급을 받는 직원 및 관리자
◎ 해고 또는 권고사직을 고려 중인 구성원
◎ 업무 동기나 실행력, 자기관리 능력이 기준에 크게 못 미치는 직원
◎ 장기간 성과가 부진한 팀 또는 부서 그룹
◎ 조직 내에서 드러나는 나의 특성을 객관적으로 인식하여 변화 전략 수립
◎ 불안, 저항, 분노 등 자신과 회사에 대한 부정적 감정 해소하고 긍정 마인드 UP
◎ 문제 요인과 해결의 키가 자신에게 있음을 인지함으로써 마인드 변화
◎ 업무, 관계, 사고 역량의 종합적인 개선을 위한 솔루션 발견
교육 프로세스
STEP 1
과정 목적 이해
및 마음 열기
STEP 2
I. 자기관리 역량 강화
나의 특성 이해 및 자기 수용
STEP 3
II. 관계관리 역량 강화
갈등관리 및 커뮤니케이션 스킬업
STEP 4
III. 성과관리 역량 강화
업무생산성 향상을 위한 워크 스킬
STEP 5
내 안의 저항과 갈등 이슈를 파악해
변화 전략 수립
STEP 6
Key Player로 거듭하기 위한
다짐과 선언
교육 후기
S그룹 계열사 저성과자 교육
"저성과자 평가를 받고 자존심이 상하고 억울해서 퇴사하고 싶기만 했는데 이번 기회에 제 문제에 대해서 직면하면서 다시 한 번 해보자는 결심이 서게 되었습니다."
B기업 관리자급 저성과자 교육
"묵묵히 일만 열심히 하면 된다고 생각했는데 그게 다가 아니었다는 걸 알게 되었고 부서원들과 관계 회복에도 도움이 될 것 같습니다."
신청양식을 작성해주시면 순차적으로 확인 후 연락 드리겠습니다.
전화나 이메일로도 문의 가능합니다.
